邵陽新聞網4月11日訊（通訊員 劉靖）“青年是創(chuàng)新的主力軍，要敢于打破思維定式，將一線經驗轉化為解決實際問題的‘金鑰匙’，為公司高質量發(fā)展注入新活力?！?月9日晚，在國網隆回縣供電公司舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)效科技沙龍活動上，來自各專業(yè)部門的十余名青年員工齊聚一堂，圍繞新一年創(chuàng)新工作目標展開深入交流，共謀高質量發(fā)展新路徑。

活動伊始，該公司相關負責人詳細解讀了《2025年創(chuàng)新創(chuàng)效工作方案》，明確以“科技賦能、提質增效”為核心，聚焦電網智能化、服務數字化轉型等重點領域，鼓勵青年員工立足崗位探索創(chuàng)新突破點。該公司創(chuàng)新團隊現場展示了近年來的技術成果，分享“94式活動扳手”等典型案例從項目選題、技術攻關到成果轉化的研發(fā)經驗。職員工匠代表結合自身實踐，指導青年員工如何從日常工作中挖掘創(chuàng)新課題，通過“案例剖析+互動答疑”的形式，為青年員工提供了清晰的創(chuàng)新路徑指引。

在自由討論環(huán)節(jié)，與會人員圍繞“提升創(chuàng)新質量”“加速成果落地”等議題展開熱烈探討。青年員工結合崗位實際踴躍發(fā)言，提出搭建數字化創(chuàng)新協(xié)作平臺、建立跨部門聯合攻關機制、優(yōu)化創(chuàng)新激勵機制等10余條建議?，F場氣氛活躍，多項“金點子”被納入公司創(chuàng)新工作優(yōu)化清單。

此次創(chuàng)新創(chuàng)效沙龍活動為國網隆回縣供電公司各部門班組之間的交流合作搭建了良好的平臺，也為青年員工提供了一個展示自我、相互學習的機會。下一步，該公司將持續(xù)完善創(chuàng)新生態(tài)，進一步深化“產學研用”協(xié)同機制，通過“導師帶徒”“項目孵化”等方式為青年員工搭臺賦能，推動創(chuàng)新成果轉化為現實生產力，為電網轉型升級提供堅實科技支撐。